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人力资源管理师

发布时间: 2013-04-10 23:42:18   作者:本站编辑   来源: 本站
摘要: 人力资源管理师
基本介绍

人力资源管理师

    人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

考试信息

申报条件:
   满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
企业人力资源管理员(国家职业资格四级):
   1.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
   2.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;
   3.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
   4.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级):

     1.连续从事本职业工作6年以上;
   2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
   3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
   4.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;
   5.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
   6.取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
   7.具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级):
   1.连续从事本职业工作13年以上;
   2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;
   3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
   4.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
   5.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
   6.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
   7.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师(国家职业资格一级):
   1.具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
   2.具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
   3.具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
   4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

考试时间

 

     
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是:
    2013年人力资源管理师全国统一考试时间:
    上半年:2013年5月19日
    下半年:2013年11月17日

所需材料

   ⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
   ⑵身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张(原件审验后当时退回);
   ⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张;
   ⑷一寸免冠照片四张,两寸免冠照片四张。

就业前景

 

   目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

薪资待遇

    一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

 

 

 



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